Het nieuwe leren:
professionele ontwikkeling met plezier en blijvend resultaat!
Direct aan de slag. Direct resultaat. Dat is onze aanpak bij ontwikkel- en verandertrajecten.
Wij helpen uw medewerkers veranderen! Direct zichtbaar resultaat van wat er geleerd wordt is een belangrijke voorwaarde voor de adoptie en het enthousiasme bij een verandering.
Plezier = resultaat = plezier!
Bij onze ontwikkel- en verandertrajecten gaan we samen met uw medewerkers direct aan de slag met de verbeterpunten van uw organisatie ondersteund door de inzet van de juiste tools, kennis en vaardigheden. Met enthousiasme stimuleren wij verandering van binnenuit. Deze aanpak geeft direct resultaat en zorgt voor blijvende verandering.
iDLC is opgericht, omdat we jarenlang vanuit onze eigen bedrijven bij verandertrajecten hebben gewerkt met trainers en trainingsbureaus zonder blijvend resultaat. Leuke training, leuke trainer, de lunch was prima…..alleen er veranderde uiteindelijk niets in de houding en het gedrag dat nodig was om de verandering blijvend door te maken.
Dat wilden wij anders, dat moest beter én dat doen wij beter!
iDLC – learn to change
Onze kernwaarden
-
Maatschappij
We zijn maatschappelijk betrokken en ondernemen met zorg voor het milieu. -
Voor onze medewerkers
Voor onze medewerkers hebben we respect. We vertrouwen onze medewerkers. We zorgen voor hun gezondheid en veiligheid. We staan open voor persoonlijke ontwikkeling en werkplezier. -
Onze relaties
Onze relaties benaderen we klantgericht. We zijn betrouwbaar en leveren optimale kwaliteit. -
Werkwijze
De werkwijze van iDLC is gebaseerd op de kernwaarden integriteit, loyaliteit, zorgvuldigheid en betrokkenheid.